關于疫情期間請假的管理規(guī)定

    為繼續(xù)落實中心及酒店疫情防控要求，鞏固中心及酒店疫情防控成果，嚴把“外防輸入”關口，切實保障廣大職工健康安全，結合當前疫情形勢和中心及酒店實際制定本規(guī)。

第一條   疫情期間各部門職工應嚴格遵守疫情防控要求，自覺遵守中心及酒店相應管理條款，嚴控個人每日行動軌跡，非必要情況下不得請假，尤其要自覺嚴控外出行為，不得隨意跨越紅線。

第二條   若因客觀原因必須請假者，應嚴格履行請假手續(xù)。

第三條   未履行請假手續(xù)的，均按違規(guī)予以處理。由質檢部依《質檢獎罰條例》給予處罰。

第四條   各部門職工因病、因事請假須提前申請，不得事后補假，突發(fā)、緊急情況除外。突發(fā)、緊急情況時，職工請假手續(xù)可由部門代為辦理。

第五條   各部門經理為部門日常管理的第一責任人，疫情期間職工請假必須嚴格審批，對職工請假申請給出明確處理意見，為逐級審批提供真實有效的參考。職工請假經報部門經理批準后，再報至分管領導簽字，最后報總經理審批，請假手續(xù)最終由綜合辦統(tǒng)一留存?zhèn)浒浮?/span>

第六條   其他說明及返崗銷假

1.     青島市內職工請假未出青島市區(qū)范圍的，返崗時需提前報備查驗行程碼；

2.     所有職工離青的，必須逐級申報最終至總經理處批準，返回時間依照目的地及青島本地疫情發(fā)展情況與中心酒店實際進行綜合研定安排，不得隨意私自返崗。經報批同意返崗的，提前報備查驗行程碼。返崗后填寫返崗承諾書（見附件）并簽字。

3.     各離青職工返青后，必須進行隔離觀察，觀察期視本地街道社區(qū)要求及中心與酒店實際情況另行決定，最低3天，不設上限。觀察期間除例行核酸檢測外，不得私自外出，不得參加聚集活動，不得與他人隨意接觸。

4.     住宿舍職工隔離觀察由中心及酒店統(tǒng)一安排，觀察期間由部門安排送餐。

5.     隔離觀察期內視同請假，有調休條件的可優(yōu)先安排調休。

第七條   本規(guī)定適用于中心及酒店全體職工，各部門職工需嚴格遵照執(zhí)行。

第八條   本規(guī)定僅適用于疫情期間。疫情結束后，職工請假銷假手續(xù)仍按中心及酒店《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

 

 

 

中心綜合辦   

2022年11月28日

 

 

 

 

附件：職工返崗承諾書

 

返崗承諾書

本人姓名：     ，身份證號：                  ?，F(xiàn)莊嚴承諾：

1、  本人無發(fā)熱、咳嗽、感冒、腹瀉、四肢無力、氣促等相應癥狀，未列入新型冠狀病毒肺炎疑似、確認病例。

2、 本人返崗后自覺遵守中心及酒店規(guī)定的疫情防控措施，堅決服從疫情防控安排；積極配合做好疫情排查工作，加強個人防護，規(guī)范個人行為，7天內不組織參加聚會、不參與人員聚集、盡可能避免外出走動；

3、 每天進行自我健康檢測，如有不適癥狀，第一時間上報并科學就醫(yī)，同時自覺接受隔離。

 

 

承諾人：       

（簽字按手?。?/span>

      年   月   日

 

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