國資青培〔2021〕21號

國資委青島培訓中心關于開展2021年度考核工作的通知

各部門：

根據(jù)年度工作安排，中心黨委決定自2022年1月4日至2022年1月16日組織開展全體職工2021年度考核工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、指導思想

按照客觀公正、民主公開和注重工作實績的原則，根據(jù)崗位職責和所承擔的工作任務，將2021年度工作情況、工作業(yè)績和年度考核相結合，根據(jù)規(guī)定的權限、標準和程序，在日常工作實績考核的基礎上，進行年度考核，充分發(fā)揮考核工作的評價、導向、激勵和監(jiān)督作用，切實提高管理人員和員工的工作積極性和責任感。

二、考核對象

考核對象為全體在崗員工

1、部門經(jīng)理以上人員考核由中心黨委負責組織；

2、員工考核由中心綜合辦及各部門負責組織；

三、考核內容和標準

年度考核要以崗位責任職責、經(jīng)營業(yè)績和所承擔的工作任務為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績，重點考核工作實績，要將日常質量檢查情況與年度考核結合起來進行綜合評價。

考核等次為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

四、考核等次比例

1、各部門優(yōu)秀等次的人數(shù)不得超過參加考核人數(shù)的10%；

2、部門經(jīng)理的考核等次由中心黨委結合年度考核和民主評議等情況確定。

五、考核方法和程序

1、個人述職。被考核的工作人員在對年度工作進行全面回顧、認真總結的基礎上，在相應范圍內做述職報告，述職報告內容：2021年度工作完成情況、亮點、不足、改進措施、新一年形勢判斷、新目標，部門經(jīng)理以上人員要求將述職內容以PPT形式呈現(xiàn)，切忌假大空，認真填寫《年度考核登記表》。

2、民主測評。各部門可根據(jù)實際情況，組織對被考核人員進行測評，部門經(jīng)理以上的管理人員由中心統(tǒng)一組織測評，其他人員由中心綜合辦及各部門負責組織測評。

3、擬定等次。在個人述職、民主測評、綜合評議（涵蓋各類指標及面對疫情創(chuàng)新思路的工作開展執(zhí)行情況以及工作態(tài)度、創(chuàng)新精神、執(zhí)行力、團隊精神等各個方面）的基礎上，主管領導做出年度考核的評鑒意見，并提出考核等次，員工經(jīng)中心綜合辦審核后確定考核等次，經(jīng)理及以上人員經(jīng)中心黨委審核后確定等次。

六、考核要求

1、各部門要加強對考核工作的重視，保證考核工作的按期順利進行，使年度考核工作真正起到弘揚先進、加強管理、推進中心經(jīng)營管理工作的作用。

2、考核時間安排：

經(jīng)理級以上人員考核時間：2022年1月10日至1月16日，具體時間另行通知；

員工考核時間：2022年1月4日至1月9日，各部門自行安排。

3、各部門于2022年1月16日前結束考核工作，《事業(yè)單位職工年度考核登記表》、《職工年度考核登記表》統(tǒng)一報中心綜合辦。

附件：1. 事業(yè)單位職工年度考核登記表

      2. 職工年度考核登記表

國資委青島培訓中心

2022年12月24日

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