中心及酒店復工明白紙

各部門：

為響應國家及地方政策，根據(jù)疫情防控期間國家與地方各項相關通知要求，同時全面做好中心及酒店新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障疫情期間中心及酒店復工初期階段工作的順利有序穩(wěn)定開展，現(xiàn)將有關事項通告如下：

一、      總則

1、   復工初期各部門需嚴格遵守疫情防控工作領導小組的各項安排要求，相互配合做好消毒預防保障工作。同時持續(xù)關注疫情進展、第一時間制定本部門復工防控細則、及時關注本部門職工健康狀況并與職工保持密切溝通，多渠道保障正向宣傳；按照要求繼續(xù)督促如實填寫《職工情況登記表》。

2、   復工第一階段初期，如無特殊情況，各部門經(jīng)理務必到崗，同時優(yōu)先安排本部門青島市區(qū)職工輪流返崗值班。第二階段及后期根據(jù)接待情況陸續(xù)安排其他人員，身體狀況異常（包括但不限于感冒、咳嗽、發(fā)燒等癥狀）的員工前期一律不得返崗。

3、   所有人員在酒店區(qū)域（包括宿舍）無特殊情況，不得擅自聚集?；ハ嘟涣鲿r必須佩戴口罩。

二、      交通指南

1、   所有返回工作人員務必戴口罩上班，沒有戴口罩上班同事，不允許進入酒店區(qū)域。

2、   步行到酒店45分鐘路程之內(nèi)建議步行上下班，有條件的可選擇私家車出行。乘坐私家車或出租車期間保證開窗通風。盡量避免乘坐公交、地鐵等密閉容易傳染的載體，如確有需要，務必執(zhí)行公共交通安全規(guī)定，按照要求掃描站點張貼的二維碼并做好實名登記。

3、   推門、按電梯，避免用手直接接觸沾染病毒的風險。因電梯間空氣不流通，可適當選擇樓梯。必要情況下建議戴手套出門。提倡戴眼鏡上班。

4、   盡量少用公共廁所。各部門可根據(jù)實際需要關閉部分公共衛(wèi)生間所。

三、  上班指南

1、   在保安室設置體溫登記，白班工作時間（8:00—17:00）由行政部統(tǒng)一安排組織所有進入酒店同事第一時間測量并做好登記，體溫異常不允許上班。復工第一階段，所有人員夜間不得進入酒店區(qū)域。

2、   其他區(qū)域客人由接待部門組織體溫測量與行程登記，分別在中心前臺、宴賓樓吧臺及貴賓樓大堂設置定點檢測與登記。

3、   所有職工進入工作區(qū)域第一件事是認真洗手。

4、   如非必要，請不要摘下口罩，談話保持適度距離。

5、   如果在工位打噴嚏或咳嗽時，請務必用紙巾遮掩。

6、   酒店中央空調(diào)（貴賓樓、怡賓樓及宴賓樓）暫時關閉，請相關部門人員多備衣物，注意保暖。

7、   如無必要，避免近距離封閉會議交流。

8、   各部門上班員工，自覺做好本崗位清潔衛(wèi)生和消毒工作（包括電腦、鍵盤、鼠標、電話機、文具、桌面、門把手、手機、鑰匙等所有能看到的物品）。

9、   全體職工不得在本部門或酒店所有內(nèi)部群中轉發(fā)和討論未經(jīng)官方證實的疫情消息。

四、  宿舍入住指南

1、   復工第一階段宿舍區(qū)域仍然關閉，由生活管理部負責公共區(qū)域衛(wèi)生清掃及宿舍內(nèi)部日常消毒工作，為第二階段復工后員工入住宿舍做好準備。

2、   第二階段入住宿舍員工必須在當?shù)剞k理健康卡（文件附后），持有效期內(nèi)的健康卡可返回酒店宿舍住宿，返回酒店后不得隨意外出，出入酒店區(qū)域必須做好記錄。

3、   疫情期間禁止組織互串宿舍或聚眾打牌、就餐、飲酒等活動，生活管理部每天調(diào)查監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)住宿人員聚集活動，部門連帶責任。

4、   疫情期間保持宿舍常通風，宿舍吸煙區(qū)停用，員工禁止在酒店任何區(qū)域吸煙。

5、   第二階段及以后生活管理部負責宿舍公共區(qū)域日常消毒及衛(wèi)生清理工作，宿舍內(nèi)部衛(wèi)生及消毒由各部門及宿舍負責。

6、   為盡量避免聚集，員工浴室24小時開放，熱水24小時開放。

7、   安排一間相對獨立的男女空宿舍作為隔離房間備用，發(fā)現(xiàn)疑似人員需第一時間隔離并采取措施。

五、  就餐指南

1、   第一階段職工餐由宴賓樓統(tǒng)一制作，各部門指定人員提前通報就餐人數(shù)并定點分流分時取餐，職工自備用餐工具取回崗位用餐。在部門應避免聚集用餐。

2、   第二階段職工餐回歸生活管理部，有條件的部門可安排取回崗位就餐，其他員工分流用餐。

3、   疫情解除之前，各部門不得組織聚餐等群體性活動。

4、   餐廳各部門做好相應消毒預防措施。

六、  勞保指南

1、   酒店已購置部分口罩、消毒水、酒精、噴壺、一次性手套等物品，作為勞保用品使用發(fā)放，優(yōu)先提供給需要現(xiàn)場辦公人員。

2、   若發(fā)現(xiàn)身體不適，請主動申報。

3、   如疑似或確診感染，本著人道主義精神，根據(jù)醫(yī)療等相關機構指示隔離治療期間，正常發(fā)放薪酬（績效獎金除外）。

七、      其他

1、   中心已制定《疫情防控知識手冊》（附后），各部門根據(jù)實際情況組織學習并參照執(zhí)行。

2、   各部門全體職工通力合作，積極協(xié)調(diào)，結合本說明及《知識手冊》第一時間組織制定本部門復工防控細則，共同做好疫情期間中心及酒店各項工作。同時借此機會細化完善本部門管理制度，規(guī)劃本年度工作思路，為2020年工作的順利有序圓滿完成打下基礎。

二〇二〇年二月二十日

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